近年来，医疗卫生健康事业发展迅速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高要求；依法治院、规范行医成为医院可持续发展的基本保证。整套科学严格的规章制度，是医院实行科学管理和现代管理所应具备基本条件，是医院管理的准则，是医院工作客观规律的反映，是医疗实践活动的经验总结，是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳，是全体员工共同遵守的规范和准则。
为提高管理水平、健全约束机制，近期，根据前期医院“制度的SOP”标准培训后，蒲城县医院各个部门按照制度制定的规范及格式要求，纷纷完成了全院24个职能部门550个制度的规范制定。为了配合三级综合医院评审工作，根据评审办安排，3月22日至3月28日，行政管理组（一、二）、医疗组、护理组、院感组、药事组利用班外时间，对全院医务人员进行医院规章制度知识学习的培训。
药事管理相关制度培训
临床、医技相关制度培训
行政科室相关制度培训
护理、院感相关制度培训
后勤部门相关制度培训
此次培训涉及到医院行政管理、信息安全、纪检监察、医疗核心制度、病案管理、门诊管理、工会工作、护理、院感、预防保健、患者回访、药事、输血及财务、后勤、设备、治安消防等相关制度。现场培训中，参训人员认真聆听，探索高效工作的方式方法，明确自身不足，增强工作效率与效果，随后评审办将进行考核，确保培训收到实效。
参训人员纷纷表示受益匪浅，自身学习意识、责任意识得到了不断提高，对医院的发展方向、制度管理、岗位职责等方面有了进一步了解，希望以更好地状态投入到工作之中，为蒲城县医院更好发展贡献力量。