【创建动态】用“心”迎战交出“好答卷”

  • 作者:管理员
  • 发布日期:2020-11-12
  • 编辑:安蔚红
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在“创建三级综合医院”工作中,心血管内科成立了创建小组,做到人人参与,分工明确 ,责任到人,对照条款、逐条梳理、加强培训,严格按照三级医院标准流程完成工作,把科室建设成专业技术硬、工作效率高、患者信赖的科室,确保医院评审工作顺利进行。

科室将以三级医院创建为契机,与时俱进,锐意进取,紧跟前缘科学,开展更多新技术、新业务。秉承“以病人为中心,以医疗质量为核心”的宗旨,狠抓“安全、质量、服务。做优做实“接一个病人、献一份爱心”的服务理念,为蒲城县及周边地区患者排忧解难。

加强条款培训 持续提升医疗水平

创新学习、精心管理,科主任、护士长精心通读三级医院评审条款,并依照条款,不断更新观念,认真落实,细化工作流程、完善工作岗位,做到事事有人管、人人有专责,自查分析,督导整改,关键是落实到位,本着高起点、严要求、高标准、强素质的原则,加强医护人员的培训,要求人人把条款当作规范,把规范当习惯,应用于日常临床工作之中,使心血管内科技术水平得到提高。

加强质量管理 发挥管理工具效用

学习利用PDCA循环、品管圈质量管理工具,重抓科室规范管理,其中医疗质量与安全管理是重中之重,成立质控领导组织小组,形成以张珍侠主任为组长的领导小组,认真落实十八项核心制度、实时监管运行病历及终末病历、合理住院、合理诊断、合理检查、合理用药、合理收费等规范诊疗,急危重患者精细化管理、抗菌素管理、院内感染管理、死亡病历讨论、急危重患者查房管理,通过对诊疗指南及各项规章制度规范化培训,强化各类应急演练,科室自查自纠、医务科、医院评审办督导检查,科室严格落实,积极整改,明确工作职责、落实制度的完善与执行、工作质量的持续改进,实现科室管理由粗放式向精细化转变,进一步提高医疗质量安全与管理工作。

加强学科建设 聚力新技术新服务

充分利用省级三级医院帮扶医疗资源,重抓科室业务发展,既开展心脏介入诊疗,又开展疾病分组管理:介入组、心力衰竭组、心律失常组、高血压组,让人人有专长,个个有发展;并采用查房、授课、学术讲座、微信平台、手术演练等多种方式,提高医疗技术,开展血管内超声、冠脉内溶栓、动脉导管未闭等新技术、新项目,在评审周期内使科室的技术水平、科研能力再上新台阶。实行同工同酬、优劳优酬、绩效管理,提高医务人员工作积极性。

加强三基三严、继续教育培训,充分发挥三级医师传帮带作用,重抓科内心血管疾病质控及蒲城县心血管疾病质量控制工作;加强基层卫生院规范化诊疗培训,有力形成区域性规范治疗一张网;加强教学工作,重抓教学质量,实现教学相长;加强医护合作,补短板,查漏洞;加强部门之间协调、制度化、规范化、标准化,用心管理,用情管理,提高服务优势,以管理促进科室业务发展。

加强业务引领 用心建强胸痛中心

在院领导的大力支持下,心血管内科牵头制定胸痛中心建设方案和管理办法;设立专项资金,纳入医院预算;制定急性胸痛救治流程,并督导实施;制定培训方案、计划、并监督实施;定期评估建设效果,不断完善工作流程和管理办法;确定考核指标,制定考核标准,不定期考核,建立奖罚制度并监督奖罚制度兑现。

成立了胸痛中心网络医院、胸痛中心网络平台、建设胸痛救治单位。对蒲城县医院全院全员不同岗位人员开展分层次培训,达到应知应会;各乡镇卫生院、县域内各社区医疗服务中心进行胸痛急救知识规范化培训,帮助了解胸痛患者救治流程,引导患者选择正确的就医途径,建立“在最短时间的时间内,将急性胸痛患者送至具有救治能力的医院接受最佳治疗”的区域协同的医疗急救服务模式,打通胸痛救治最后一公里。2020年9月,已顺利通过国家标准版胸痛中心认证,是陕西省通过标准版认证的唯一县级医院。

在三级医院创建工作中,蒲城县医院全院上下遵循“关爱生命、呵护健康、厚德至善、精诚致远”的院训,对照评审条款,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,以更坚定的信念,更振奋的精神,更饱满的热情,更旺盛的干劲,更务实的作风,携手并肩,同舟共济,书写蒲医新辉煌!


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